根據(jù)員工在不同成長階段的培訓需求， 建立完善的內(nèi)部培訓體系“天正學院”，分別針對應屆畢業(yè)生與公司員工不同層面的人才提供系統(tǒng)性、 持續(xù)性的培訓。建立完善的人才激勵制度， 激發(fā)公司員工的潛力， 讓員工能力、薪酬、崗位得以持續(xù)提升。
天正學院
面向應屆畢業(yè)生
- 陽光計劃
針對具備專業(yè)崗位發(fā)展?jié)摿Φ漠厴I(yè)生進行專項技能及業(yè)務技能提升等培訓 為需求部門提供適崗人才
- 天之子計劃
針對有核心骨干培養(yǎng)潛質(zhì)的優(yōu)秀畢業(yè)生
通過為期6-12個月的輪崗、專項提升等系統(tǒng)培訓
為企業(yè)培養(yǎng)儲備人才和干部
面向公司員工
- 針對新進員工，試用期期間進行品牌文化、職業(yè)準則、員工制度等基礎知識培訓
- 夭聚力針對集團各專業(yè)條線進行定期專項培訓， 提升專業(yè)能力與工作技能 天天向上 針對各項目情況， 每月定期舉行項目工作人員培訓， 提升服務品質(zhì)
- 潛龍?zhí)赜栣槍涓邔訂T工（非第—負責人）
飛龍?zhí)赜栣槍浜诵母邔訂T工（片區(qū)總／中心總）
育龍?zhí)赜栣槍渲袑訂T工
蟠龍?zhí)赜栣槍浜诵母邔訂T工（項目總／栠團部門總）
